2024年4月25日至5月1日

全国第22个《职业病防治法》宣传周

今年的活动主题是“坚持预防为主，守护职业健康”

工作环境和条件的好坏与劳动者健康息息相关。不良的工作环境会对劳动者的健康造成威胁，甚至引起职业病。

关于职业病，你了解多少？

劳动者如何科学预防职业病？

企业如何通过改善工作环境和条件

让劳动者远离职业病侵扰？

Q：什么是职业病？

A：《职业病防治法》定义的职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病通常与劳动者的职业活动密切相关，具有明确的病因和病理变化。

职业病条件：1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；2、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的；3、必须是在从事职业活动的过程中产生的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病的范围。

Q：法定职业病有哪些？

A：2002年，为配合《职业病防治法》的实施，原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目录》，将职业病增加到10类115种。2013年3月印发了《职业病分类和目录》。目前的职业病目录为10类132种。

Q：如何进行职业病诊断？

A：《职业病防治法》规定职业病诊断、鉴定、治疗、康复等方面的程序和保障措施。劳动者一旦怀疑自己患有职业病，可以向职业病诊断机构申请诊断。诊断机构将依据职业病诊断标准进行诊断，并出具诊断证明书。如果劳动者对诊断结果有异议，还可以申请鉴定。职业病患者在治疗和康复过程中，也将依法享受相应的待遇和保障。

Q：什么是职业危害因素？

A：生产工作过程及其环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称，如噪音、粉尘、毒物、震动、高温等。在实际的生产场所中，这些有害因素常不是单一存在的，往往同时存在着多种有害因素，这对劳动者的健康将产生联合的、危害更大的影响。

Q：什么是职业禁忌症？

A：从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。

Q：什么是职业健康监护？

职业健康监护是根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期或不定期的有针对性的医学健康检查，连续性地监测劳动者健康发展状况，并结合其他健康相关资料，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素之间关系的活动。

Q：预防职业病，用人单位和劳动者应该怎么做？

用人单位：在职业病防治中承担主体责任。用人单位应当采取一系列预防措施，如改善工作环境、提供必要的防护设施和个人防护用品、定期进行职业健康检查等，以降低劳动者接触职业病危害因素的风险。

劳动者：有权了解自己所从事的工作可能存在的职业病危害，接受职业病防治培训，并按照操作规程正确使用防护设施和个人防护用品。

预防职业病

我们能做些什么呢？

共同关注职业病，构建健康宁洱

宁洱县人民医院是全县唯一一家具备职业健康检查资质的医疗机构，医院配置各种先进仪器和职业病体检专用仪器，拥有多名职业病诊断资格的医师，能开展接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、其他类（电工作业、视屏作业）等职业病的健康体检，为企业职工提供“一站式”健康体检和职业病防治服务。近年来，我院与多家产矿企业签订职业病体检筛查合作协议，并为其职工进行职业健康检查。

为真正实现疾病“早发现、早诊断、早治疗”的健康目标，医院不断升级硬件设施建设和加强专业人才的培养，职业病检查的速度和精准度显著提高。今后，我院将积极安排医疗专家走进企业开展职业健康知识讲座，提升员工职业防护意识及能力，为企业职工撑起“健康保护伞”。

编辑：郭俊江

编审：祁永伟

监审：杨  枷